崗位職責：
1. 負責公司日常人事招聘及管理工作；

2. 按時、保質保量的完成人員招聘任務；

3. 完善公司各項人事制度；

4. 培訓、企業文化及員工關系等模塊的逐步完善；

5. 領導交代的其他任務。
任職要求：
1. 專科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業優先考慮，其他專業有經驗者也可以；

2. 1年以上人力資源相關工作經驗優先；有醫療器械行業工作經驗者優先考慮；

3. 踏實認真、愿意長期從事人力資源工作者優先考慮。