崗位職責：

1、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

2、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

4、負責員工考勤及工資績效的核算；

5、公司內部員工檔案的建立與管理；

6、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等；

7、負責員工社會保險的申報與繳納；

8、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

任職資格：

1、行政、人事相關專業大專以上學歷；

2、具有扎實的行政、人事基礎知識和一年以上相關工作經驗；

3、熟練應用Office辦公軟件；

4、思維敏捷、接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗，具備良好的組織協調和溝通能力；

5、英語讀寫能力良好者優先。