1、負責公司各部門員工績效計劃的制定組織工作；

2、負責公司層面關鍵績效指標完成進度的跟進及反饋工作；

3、負責組織公司所有員工績效結果的評估工作；

4、負責組織員工的績效面談、整改工作；

5、負責向公司提供各類績效總結及分析報告，負責向公司提出績效管理完善建議；

6、負責公司培訓管理工作；

7、領導交辦的其他任務；

8、人力資源管理、企業管理、工商管理等管理類相關專業畢業者優先。