崗位職責：

1、新員工入職、離職手續辦理；

2、員工培訓相關工作的開展；

3、人員的招聘、面試及試用期跟蹤管理；

4、員工的人事檔案建立與管理；

5、員工勞動合同的簽訂、續訂和解除的管理；

6、員工福利、公司活動的組織和落實；

7、員工考勤、工資、社保、公積金報表匯總；

8、建立健康檔案，完善體系資料；

9、會議組織和記錄；

10、行政費用申請和報銷；

崗位要求：

1、大專以上學歷，人力資源或行政管理，有1-3年相關工作經驗者優先；

2、執行力強，邏輯清晰，溝通表達能力強；

3、有上進心，有責任心，工作積極主動，學習能力強；